Трудовая практика
Отмена взыскания всех судебных расходов
Адвокат Чернышев А.С. добился отмены взыскания всех судебных расходов.
В коллегию адвокатов обратился Доверитель, который проиграл суд по трудовому спору и с которого хотели взыскать все судебные расходы.
Адвокат, изучив ситуацию и проанализировав представленные документы, подготовил соответствующие заявления.
В результате проделанной адвокатом работы, решение о взыскании всех судебных расходов отменено.
Адвокат добился изменения решения в кассационном суде

Адвокат Мирзаханов Наиль
Адвокат Мирзаханов Н.И. изменил решение в кассационном суде
В Коллегию адвокатов обратилась Клиент, которая в суде добивалась установления факта трудовых отношений и взыскания невыплаченной заработной платы.
Суд апелляционной инстанции установил факт трудовых отношений, но взыскал заработную плату только за предшествующий год, хотя трудовые отношения длились несколько лет. Адвокат коллегии подготовил кассационную жалобу, а также представил интересы клиента в кассационном суде.
Благодаря работе адвоката, кассационный суд отменил решение и отправил дело на новое апелляционное рассмотрение.
Адвокат оспорил незаконное увольнение

Адвокат Мирзаханов Наиль
Адвокат Мирзаханов Н.И. оспорил незаконное увольнение
В Коллегию адвокатов обратился Клиент, которого незаконного уволили. Клиент самостоятельно обращался в суд первой инстанции для обжалования увольнения, однако, судом было отказано в удовлетворении иска.
Адвокат коллегии , проанализировав представленные документы, подготовила апелляционную жалобу, а также представил интересы Клиента в апелляционном суде.
Апелляционным судом было отменено решение суда первой инстанции — увольнение признано незаконным, в трудовой книжке изменена формулировка основания увольнения, а также взысканы все причитающиеся выплаты при увольнении.
Восстановили на работе и взыскали компенсацию морального вреда

Пестриков Алексей
Юрист Пестриков А.С. помог несовершеннолетнему ребенку восстановиться на работе и взыскать компенсацию морального вреда
В юридическую компанию обратился Клиент, в интересах своего несовершеннолетнего ребенка, который работал в другом городе и в результате конфликта с работодателем написал заявление об увольнении.
Юрист, проанализировав ситуацию, убедился в отсутствии возможности разрешить ситуацию миром, после чего подготовил исковое заявление о восстановлении на работу и представил интересы Клиента в суде.
В результате проделанной юристом работы, права ребенка Клиента были полностью восстановлены, работодатель произвел ему выплату утраченного заработка за период более полугода отсутствия на рабочем месте и компенсацию морального вреда.
Спор с работодателем в судебном порядке

Пестриков Алексей
Юрист Пестриков А.С. помог решить спор с работодателем в судебном порядке
В юридическую компанию обратился Клиент, который по приглашению работодателя приступил к работе, выехав по его поручению в регион проведения СВО. В дальнейшем работодатель в некорректной форме без законных оснований расторг трудовые отношения с Клиентом, не обеспечив его возвращение к месту жительства. Клиент обратился самостоятельно в суд, который, установив факт трудовых отношений, в других требованиях отказал.
Юрист, изучив ситуацию, провел ознакомление с материалами дела, подготовил апелляционную жалобу и представил интересы Клиента в суде апелляционной инстанции.
В результате проделанной юристом работы, суд рассмотрел и удовлетворил жалобу, в пользу Клиента взыскана недополученная заработная плата и командировочные расходы.
Суд признал незаконным приказы о привлечении Клиента к дисциплинарной ответственности.

Юрист Фальков Д.Н.
Юрист Фальков Д.Н. помог оспорить дисциплинарные взыскания и восстановиться на работе.
В юридическую компанию обратился Клиент с целью оспаривания нескольких дисциплинарных взысканий, в том числе в виде увольнения и с целью восстановления на работе. Юрист, изучив ситуацию и проанализировав представленные документы. подготовил исковые заявления и представил интересы Клиента в суде. В результате проделанной юристом работы, удалось доказать, что привлечение к дисциплинарной ответственности было осуществлено с нарушением закона. Работником не было допущено вменяемых нарушений локальных нормативных актов. Суд вынес решение о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности. Также суд вынес решение о восстановлении на работе, взыскании с работодателя суммы утраченного заработка за три месяца и невыплаченной премии, а также компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.